GTD Coaching kann Dein Arbeits- und Privatleben deutlich angenehmer machen! Dieses Video erklärt, wann Coaching besonders viel Sinn macht und wie es funktioniert!

Unverbindliches und kostenloses Kennenlernen

Transkription des Videos

Transkribiert mit Turboscribe, Tobias‘ KI-Lieblingstool zum Transkribieren. Strukturierter als das Transkript erklärt die Seite zum GTD Coaching, wie es funktioniert. Es gibt auch die Option, ein unverbindliches Kennenlerngespräch von 15 Minuten zu führen. Kundenstimmen zum GTD Coaching gibt es natürlich auch.

Die Situation

Hallo und herzlich willkommen. Kennen Sie das? Ihr Arbeitstag fühlt sich an, als würden Sie nur noch Brände löschen, aber kommen irgendwie keinen Schritt weiter? Also, heute zeige ich Ihnen eine Methode, mit der Sie die Kontrolle wirklich zurückgewinnen und endlich mal wieder durchatmen können. Packen wir es an und entwirren dieses Chaos gemeinsam.

Ja, genau dieses Gefühl. Kommt Ihnen das bekannt vor? Die To-do-Listen werden immer länger, der Posteingang, der explodiert förmlich und man hat so das Gefühl, die Kontrolle zu verlieren. Aber, und das ist die gute Nachricht, seien Sie beruhigt, Sie sind damit absolut nicht allein.

Okay, schauen wir doch mal genauer hin. Wann schlägt dieser, nennen wir ihn mal Arbeitswahnsinn, eigentlich am häufigsten zu? Meistens sind das nämlich ganz bestimmte, ja, Wendepunkte in unserer Karriere. Na, erkennen Sie sich da vielleicht wieder? Ein großer Karrieresprung, plötzlich die erste Führungsrolle oder einfach dieses schleichende Gefühl, dass einem die Aufgaben über den Kopf wachsen.

Genau das sind die Momente, in denen unsere alten, bisherigen Methoden einfach an ihre Grenzen stoßen. Die reichen dann plötzlich nicht mehr aus. Und jetzt kommt eine wirklich wichtige Erkenntnis, vielleicht die wichtigste überhaupt.

Wenn Sie damit zu kämpfen haben, dann liegt das nicht an Ihnen. Das ist kein persönliches Versagen, absolut nicht. Es gibt dann nämlich tiefere, ja, systemische Gründe, warum die üblichen Methoden einfach oft ins Leere laufen.

Die wissenschaftliche Perspektive dahinter ist total faszinierend. Stellen Sie sich Ihr Gehirn einfach mal wie ein Betriebssystem vor. Das Problem ist nur, wie Bücher wie die Organized Mind super erklären, dieses Betriebssystem ist evolutionär überhaupt nicht für die heutige Informationsflut gemacht.

Wir versuchen also quasi auf einem, sagen wir mal, Windows 95, Tausende von modernen Apps gleichzeitig laufen zu lassen. Was passiert? Klar, das Ding stürzt ab. Es muss ja abstürzen.

Und genau hier, hier liegt der Kern des Problems. Diese riesige Lücke. Sehen Sie, in der Ausbildung, im Job, da lernen wir Fachwissen, wir lernen den Umgang mit Tools.

Aber die wirklich, wirklich kritischen Fähigkeiten, also wie man effektiv delegiert, wie man mit dem Druck von hunderten Verpflichtungen umgeht, die werden einfach vorausgesetzt. So, als ob man das einfach könnte. Aber ganz ehrlich, niemand bringt uns das systematisch bei.

Das GTD Coaching

Und genau diese Lücke, die wird vor allem für neue Führungskräfte ganz schnell zur Falle. Okay, die große Frage ist also, wie schließen wir diese Lücke? Und die Antwort ist, Achtung, nicht noch ein neues Tool oder eine neue App, sondern ein wirklich bewährtes System, das man mit persönlicher Unterstützung implementiert. Und das ist das Getting-Things-Done-Coaching oder kurz GTD-Coaching.

Wichtig ist, verwechseln Sie das bitte nicht mit irgendeiner allgemeinen Schulung. GTD-Coaching ist was ganz anderes. Das ist eine intensive Eins-zu-eins-Begleitung, die hundertprozentig auf Ihre ganz persönliche Arbeitssituation zugeschnitten ist.

Da kommt ein Experte zu Ihnen, ob virtuell oder direkt vor Ort, an Ihren Schreibtisch und baut mit Ihnen zusammen ein System auf, das am Ende wirklich für Sie funktioniert. Und die Ergebnisse, die sind wirklich spürbar. Hören Sie sich mal dieses Zitat von einem Teilnehmer an.

Das trifft den Nagel auf den Kopf. Es geht nämlich nicht nur um reine Effizienz. Es geht auch um Empathie und um dieses Gefühl, endlich mal verstanden und richtig betreut zu werden.

Und jetzt kommt was ganz Wichtiges, falls Sie jetzt denken, oh, aber ich kenne mich mit GTD gar nicht aus. Sie müssen absolut kein Profi sein, um zu starten. Überhaupt nicht.

Ganz im Gegenteil. Das Coaching ist perfekt für absolute Anfänger, die ein solides Fundament bauen wollen. Aber es ist genauso gut für erfahrene Anwender, die sagen, hey, ich will mein bestehendes System einfach mal auf den Prüfstand stellen und optimieren.

Und jetzt mal ehrlich, wenn die Organisation, die GTD überhaupt erst entwickelt hat, also die David Allen Company selbst, wenn die die Qualität des Coaches bestätigt, dann sagt das doch eigentlich alles, oder? Das ist quasi das ultimative Gütesegel. Diese Aussage hier, die unterstreicht einfach die Integrität und das enorme Wissen, das Sie in diesem Coaching erwartet. Besser geht’s in Sachen Qualitätssicherung eigentlich nicht.

Der Ablauf & die Optionen beim GTD Coaching

Okay, das klingt jetzt alles ziemlich vielversprechend, oder? Aber Sie fragen sich jetzt sicher, wie genau funktioniert so ein Coaching in der Praxis? Super Frage. Werfen wir doch mal einen Blick auf den ganz konkreten Ablauf. Das Wichtigste zuerst, Flexibilität.

Hier ist wirklich für jeden was dabei. Egal, ob Sie sagen, ich will einen intensiven Schnellstart, einen Tag vor Ort und dann läuft’s. Oder ob Sie die Sache lieber über mehrere virtuelle Sessions strecken wollen.

Es gibt sogar eine Hybridlösung für den nachhaltigen Erfolg. Also es gibt ganz sicher ein passendes Format für Ihre Bedürfnisse und, ganz wichtig, für Ihren Terminkalender. Und der Prozess selbst? Der ist erfrischend unkompliziert, wirklich.

Alles startet mit einem Vorgespräch. Da klären wir einfach mal, wo Sie stehen und was Ihre Ziele sind. Ganz einfach.

Dann kommt das eigentliche Coaching. Da bauen wir Ihr System auf. Und dann, ganz zum Schluss, gibt’s ein Follow-up-Call, der sicherstellt, dass die neuen Gewohnheiten auch wirklich im Alltag ankommen und hängenbleiben.

Und das hier ist vielleicht der allerwichtigste Punkt von allen. Ja, der Coach hat einen Plan. Aber Sie, Sie sind immer der Kapitän auf Ihrem Schiff.

Sie entscheiden, welche Themen Priorität haben. Das Coaching passt sich zu 100% Ihnen an, nicht umgekehrt. Ihre Realität, Ihr Alltag bestimmt die Agenda.

Punkt. So, jetzt haben wir uns das Problem angesehen. Wir haben die Ursachen verstanden und wir haben die Lösung kennengelernt.

Aktiv werden!

Jetzt bleibt nur noch eine Frage. Was ist der allererste, ganz konkrete Schritt, den Sie jetzt machen können, um endlich einen kontrollierten und stressfreieren Arbeitsalltag zu bekommen? Die entscheidende Frage ist also nur noch, sind Sie bereit, diesen ersten, wirklich einfachen Schritt zu gehen? Und dieser erste Schritt ist nichts weiter als ein einfaches Gespräch. Buchen Sie sich jetzt Ihren kostenlosen und absolut unverbindlichen Telefontermin.

In diesem Gespräch schauen wir uns einfach Ihre Situation an und finden gemeinsam heraus, ob und wie das Coaching Ihnen konkret helfen kann. Es gibt wirklich keinen einfacheren und vor allem risikofreieren Weg, um herauszufinden, wie Sie diesen Arbeitswahnsinn ein für alle Mal hinter sich lassen können. Also zögern Sie nicht.

Machen Sie jetzt den Klick für das unverbindliche Kennenlerngespräch oder zu den Kundenstimmen.