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GTD-Q®: Wie gut ist Dein Selbstmanagement?

Wie gut sind Sie hinsichtlich Kontrolle und Perspektive? Sind Sie ein Crazy-Maker, Kapitän und Kommandeur, Reaktiver oder Mikromanager? In weniger als zwei Minuten gibt Ihnen der GTD-Q® visuelle Ergebnisse über Ihre aktuelle Realität sowie Ihre Stärken und bietet Ihnen Möglichkeiten der Verbesserung an. Ihre Ergebnisse werden sich ändern, wie sich Ihre Kontrolle und Perspektive ändert, Sie können den Test also so oft wie Sie möchten nutzen.
Sharing is caring!
Ich habe Probleme, etwas zu finden, wenn ich es suche.
Ich kann mit meiner Arbeitslast Schritt halten.
Ich lebe das Leben, das ich Leben will.
Meine täglichen Aktivitäten sind auf meine längerfristigen Ziele abgestimmt.
Ich arbeite immer mehr und hole trotzdem nicht genug auf.
Meine E-Mails habe ich unter Kontrolle und gut organisiert.
Ich befürchte, dass ich nicht genug Aufmerksamkeit auf die wirklich wichtigen Dinge lege.
Ich habe klare, genau definierte Ziele.
Ich habe eine gute Methode, um alle Dinge, die ich tun will, im Blick zu behalten.
Ich habe zu viele Verpflichtungen.
Ich habe das Gefühl, dass ich manche Dinge vergesse, zu erledigen.
Ich habe das Gefühl, dass ich auf dem richtigen Weg bin, um meine Ziele zu erreichen.
Ich weiß, wo ich hin will und wie ich das erreiche.
Ich habe das Gefühl, dass ich meine Zeit für die richtigen Dinge verwende.
Ich habe zu viele Dinge in meinem Kopf.
Mein Leben ist zu chaotisch.
Die wichtigen Bereiche meiner Arbeit und meines Lebens sind im Gleichgewicht.
Ich habe Prioritäten, die sich widersprechen.

Um ein korrektes Ergebnis zu ermöglichen, beantworten Sie bitte alle achtzehn (18) Stellungnahmen.


Mehr Informationen dazu, wie Getting Things Done funktioniert, findest Du hier.

Tipps zu anderen Seiten gemäß Deiner Einstufung:

  • Verrücktmacher („Crazy Maker“)/Visionär: Wenn Du zu dieser Gruppe gehörst, kann eine Assistenz besonders nützlich sein, Dich bei der Anwendung von Getting Things Done zu unterstützen.
  • Kapitän und Kommandant: Hier kann es insb. im privaten hilfreich sein, mit Virtuellen Privaten Assistenten zu arbeiten, um auch in diesem Bereich mehr delegieren zu können.
  • Opfer/Reagierender: Schau Dir auf jeden Fall an, wie Getting Things Done funktioniert und überleg Dir, ob Du Dir nicht helfen lassen willst. Lass uns gerne unverbindlich darüber sprechen.
  • Mikromanager/Ausführer: Vielleicht solltest Du üben, mehr bzw. richtiger zu delegieren? Ich empfehle, mit Virtuellen Privaten Assistenten völlig risikofrei außerhalb des Jobs zu üben.

Willst Du das Ergebnis mit einem Experten besprechen?

Gerne können wir uns schnell, unkompliziert und unverbindlich über Dein Testergebnis unterhalten. Buche Dir dazu einfach einen kurzen Telefontermin mit mir!

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