Der Outlook Authenticator ist seit einer ganzen Weile bei Microsoft der Standard für Zwei-Faktor-Authentifizierung. Das kann man ändern!
Produktivität
Produktivität, genauer Arbeitsproduktivität, misst, wieviele Ergebnisse man mit der eingebrachten Zeit bzw. Energie erreichen kann:
Produktivität = Output / Input
Die Produktivität kann also erhöht werden, indem man mehr mit dem vorhandenen Einsatz erreicht oder für das gleiche Ergebnis weniger Zeit bzw. Energie aufwenden muss.
In diesem Blog geht es um beides:
- arbeitest Du zuviel, sollen Dir die Artikel dabei helfen, die gleichen Ergebnisse mit weniger Arbeit zu erreichen. Damit Du mehr Zeit für andere Dinge als Arbeit hast.
- möchtest Du mit dem gleichen Einsatz mehr erreichen, helfen Dir die Artikel, Dinge schlauer oder effizienter zu machen, so dass Du Zeit frei für andere Aufgaben hast.
Viel Spaß beim Lesen!
Barcamp: Impulse geben und erhalten!
In einem Barcamp kann man sein Wissen teilen, indem man eine Session anbietet, man kann aber auch einfach nur konsumieren, indem man bei Sessions teilnimmt.
Farben im Kalender: mehr Übersicht!
Farben im Kalender verbessern die Übersicht deutlich. Man sieht so im Kalender direkt, wann der nächste wichtige Termin ist.
Key Results: Der Schlüssel zum Erfolg bei OKR
Key Results sind der Schlüssel zum Erfolg bei OKR: Sie ermöglichen, sicherzustellen, dass man beim Ziel (Objective) ankommt.
Ziele: Frameworks & Methoden
Ziele zu haben, ist ein wichtiger Bestandteil für das Glück des Menschen. Dieser Artikel stellt mehrere passende Frameworks vor.
Objectives & Key Results (OKR): Ziele in modern
Objectives & Key Results (OKR) sind eine dynamischere Möglichkeit, Ziele in der Organisation festzulegen. Passt auch super zu GTD!